Un levier puissant de performance immédiate
Vous êtes dirigeant, manager, cadre ou entrepreneur et vous souhaitez travailler sur des sujets à forts enjeux en devenant acteur du changement.
Le coaching est un dispositif d’accompagnement puissant de changement, orienté solution et action, qui vise des résultats concrets et mesurables.
Je suis convaincue que si le changement est nécessaire, il génère aussi des appréhensions.
Je vous propose de vous accompagner et de sécuriser ce parcours pour vous connecter à votre volonté d’avancer.
Mon accompagnement vous invitera à vous recentrer sur vous, à déposer vos valises, à vous accorder un temps pour prendre de la hauteur et voir votre situation autrement.
Retrouver le chemin de l’authenticité, de la confiance, prendre conscience de vos ressources vous permettra d’explorer les possibles. Oser la transformation est un défi qui demande de mettre en lumière votre potentiel et vos talents pour vous dépasser.
Le coaching orienté solutions vous aidera à vous inscrire dans une dynamique de réussite pour réaliser vos objectifs professionnels et créer un impact positif et inspirant autour de vous.
Un coaching en profondeur
- Vous rencontrez des difficultés dans votre situation professionnelle ?
- Vous souhaitez trouvez des solutions en vous pour être acteur de votre transformation ?
- Vous voulez un espace sécurisant pour vous déployer en toute liberté,
- Vous connecter à votre authenticité, votre inspiration profonde ?
- Le sens est une quête essentielle pour se réinventer.
- Les mots justes trouvés au bon moment sont de l’action.
En quelques séances vous allez préciser votre objectif, identifier des options de solution innovantes et vous bâtir un plan d’actions pour obtenir les résultats que vous souhaitez.
Faites le bilan lors d’un entretien exploratoire offert et sans engagement !
Le déroulé du parcours de coaching
Le premier entretien, sans engagement, permet de créer un premier contact. Il est primordial de vérifier si l’alchimie se fait et si la confiance s’instaure. La séance n’est pas facturée, vous ne prenez aucun risque !
C’est une opportunité pour clarifier ensemble votre demande, les objectifs que vous souhaitez atteindre et de vous projeter sur la ligne d’arrivée.
Je vous présenterai les modalités de mon accompagnement.
Votre supérieur hiérarchique ou le responsable RH peuvent être associés en amont du parcours pour déterminer les objectifs à atteindre, les enjeux, les bénéfices attendus pour chaque partie et entériner le contrat.
Les séances permettent de vous accompagner pour développer votre motivation, vos compétences et lever les freins pour optimiser votre potentiel. Durant les intersessions, vous poursuivrez le travail en mettant en place les comportements et actions qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Généralement, il y a 6 à 10 séances d’1h à 1h30, tous les 15 jours sur une durée de 4 à 6 mois.
Le coaching se termine par un entretien tripartite préparé ensemble pour que vous présentiez un bilan de votre accompagnement. Il s’agit d’apprécier l’efficacité du coaching et de valoriser votre montée en compétences. Cette réunion permet de vérifier que les changements sont conscientisés par l’environnement.
À ce stade de la mission, vous serez dans une posture d’autonomie et de succès par rapport à vos objectifs.
Le coach garantit la stricte confidentialité du contenu des échanges avec son client.
Choisissez le coaching qui vous correspond
Au bureau, en visioconférence ou à l’extérieur
Je pratique le coaching en présentiel pour les professionnels ou les particuliers se situant dans le Bas-Rhin. Les séances, réalisées sous forme d’entretiens en face à face, se déroulent à votre bureau ou dans mon cabinet à Obernai.
La possibilité de bénéficier de séances à distance, soit par téléphone soit par l’intermédiaire d’outils de visioconférence, est une alternative comparable au coaching en face à face ?
Le coaching à distance est tout aussi puissant et efficace que celui en présentiel. Il crée un bon niveau d’intimité et favorise l’écoute. Soustrait au regard de l’autre, la concentration est plus axée sur le contenu. Sans déplacement, la planification des rendez-vous est plus flexible et vous gagner en confort.
« L’unique moyen de savoir jusqu’où on peut aller : c’est de se mettre en route et de marcher ! » disait Bergson.
Le principe même du coaching est de se mettre en mouvement. Partons du bon pied et avançons dans la même direction !
Sortir du face à face classique, faire un bout de chemin ensemble dans un cadre vivant et ressourçant apporte un regain d’énergie. Marcher dans la nature invite à l’introspection, stimule l’inspiration et l’émergence d’idées nouvelles. La mise en mouvement du corps apaise le mental, facilite l’expression et active une dimension plus intuitive.
Proposition de certaines séances en marchant durant le parcours du coaching.
Offrez-vous une parenthèse, profitez d’une séance découverte. C’est une opportunité pour faire le point sur une situation que vous vivez et de vous mettre dans une dynamique d’évolution.
Le leader turquoise
Le leader turquoise est au plus haut niveau de « la spirale dynamique du leadership ». C’est un leader humaniste, un leader de la transformation.
Il est holistique, centré sur l’image de conscience collective et il veut restaurer l’harmonie naturelle du monde. Il a une culture de la pensée globale et de l’interconnexion.
Il a une très grande capacité d’introspection, il est ancré, connecté à son cœur et il travaille en synergie. Il sait s’engager pour donner une impulsion nouvelle. Pour lui, tout travail doit avoir un sens profond et s’intégrer globalement à la vie.
Il est conscient de la complexité systémique des problèmes, de l’incertitude et du chaos.
Le leader turquoise sait naviguer dans les turbulences et maintient le cap en invitant à des actions sages. Par son alignement sur ses valeurs profondes, son authenticité et sa capacité de compassion, il est encourageant et inspirant. Animé d’une grande intégrité personnelle, il se met au service de l’humanité.
Synthétisant toutes les expériences vécues, il sait révéler tout le potentiel individuel pour enrichir le collectif. Il est convaincu que pour tout problème la solution est toujours collective. Le leader turquoise recrée la tribu pour réinventer le monde ensemble.
Votre singularité est votre puissance.
Prenez de la hauteur pour aller plus loin dans la spirale dynamique du leadership.
La transformation commence par soi, par se reconnecter à ce qui nous anime profondément, à notre raison d’être, à ce que nous avons à offrir et partager aux autres, pour le plus grand bien de tous
