Agir sur l'épuisement professionnel
Prévenir la rupture, reconstruire l'individu ou l'équipe
Je vous aiderai à retrouver du sens et de l’énergie
Accompagnement de l’équipe
L’épuisement de l’équipe
Même dans des environnements positifs avec des équipes performantes, l’entreprise traverse inévitablement des zones de turbulences. Maintenir une bonne qualité de vie au travail est un défi permanent pour les managers.
Vous sentez une baisse d’énergie dans votre équipe, un sentiment de négativité ou des conflits interpersonnels, ne laissez pas la morosité s’installer.
Que diriez-vous si ?
Vos salariés …
- se sentaient plus heureux,
- étaient moins stressés,
- se montraient plus motivés au travail,
- développaient un vrai sentiment d’appartenance,
- devenaient acteurs de leur propre bien-être ?
Et si votre entreprise :
- bénéficiait d’une bonne cohésion d’équipe,
- favorisait un travail d’équipe simple et efficace,
- comptait une équipe motivée et plus engagée,
- fidélisait les employés,
- réduisait son taux d’absentéisme,
- améliorait sa performance globale ?
Pourquoi investir dans un accompagnement du bien-être au travail ?
Le bien-être au travail est un objectif prioritaire parce qu’il améliore le relationnel, la motivation, l’engagement et l’innovation.
Créer une culture forte de bien-être au travail permet d’instaurer un mode de vie sain dans l’entreprise et d’avoir une meilleure attractivité.
Donnez du sens, donnez la parole, cultivez l’optimisme, impliquez vos collaborateurs et embarquez tout le monde dans un projet. Une entreprise qui rayonne réussit !
Pour vos équipes, je vous propose 3 formules :
Journée séminaire pour insuffler une nouvelle dynamique
Faire une pause, renforcer la cohésion entre collègues et avec ses supérieurs hiérarchiques, prendre de la hauteur ensemble.
Expérimenter des ateliers collaboratifs qui favorisent l’intelligence collective. Mon intervention vise à renforcer les valeurs communes, valoriser le potentiel de chacun et améliorer la communication.
L’intention est de co-construire une vision partagée et ouvrir des perspectives sur l’avenir.
Les thématiques abordées lors du séminaire sont en lien avec vos objectifs.
C’est un beau cadeau à faire à vos salariés et tout le monde en ressortira grandi.
Des journées Formation – Ateliers
- Mener une réflexion collective et co-construire des pistes d’amélioration.
Sur 1 ou 2 journées - Co-créer une culture de bien-être au travail au sein de son entreprise.
Un accompagnement plus long sur la durée. Chacun devient acteur de son propre bien-être et de celui de son équipe.
Je mets en œuvre les conditions pour faciliter l’expression de chacun, la coopération, la joie et la créativité.
J’utilise des méthodes de coaching d’équipe et d’intelligence collective qui apportent de l’enthousiasme et permettent d’échanger avec profondeur.
Je travaille avec des itinéraires précis, dynamiques et percutants qui mènent à des changements durables.
Cycle de séances collectives
Cultiver sa sérénité
1 atelier en intelligence collective de lancement + 2 séances par mois sur 10 mois
Une bulle d’air d’1 heure dans son travail pour reprendre du souffle et remettre de l’énergie dans sa mission
Cheminer ensemble pour prendre du recul, améliorer les relations et renforcer la cohésion d’équipe
Expérimenter différentes approches de bien-être et développement personnel pour être à l’écoute de soi, mieux gérer son stress et devenir acteur de son bien-être
Pratiques psychocorporelles : Relaxation, automassage, hypnose groupe, intervision
Mon objectif : créer une vraie coopération pour optimiser la performance collective. « On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert ».
Mon coaching d’équipe
Ce qui fait ma force, c’est ma capacité à faciliter la prise de conscience et faire jaillir de l’inspiration afin d’opérer une mise en mouvement.
Résultat : un état d’esprit positif, des salariés qui gagnent en motivation et en envie de se dépasser. Le travail d’équipe devient alors plus simple, plaisant et efficace. Il est plus facile d’embarquer tout le monde dans un projet.
